Depuis plusieurs décennies, les salaires sont la cible de stratégies patronales visant à les déconnecter de la qualification. Ces stratégies ont un prix : l’accélération du déclassement professionnel, alimentée aujourd’hui par le retour de l’inflation.
En croisant les approches syndicale et universitaire, Options pose l’exigence d’une réconciliation dynamique entre des salaires indexés automatiquement sur le coût de la vie et la reconnaissance des qualifications : pour obtenir des revalorisations salariales, maintenir le pouvoir d’achat et assurer le financement solidaire de la protection sociale, dont les retraites.
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