En croisant les approches, Options donne à voir une réalité d’autant plus insoutenable que cette dynamique, issue de stratégies patronales, vise à déprécier les qualifications, en ignorant dans le même temps la complexité accrue de métiers au cœur des organisations. Rompre avec cette mécanique implique de reconnecter le salaire au diplôme, à la qualification et à l’engagement professionnel, tout au long de la carrière.
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