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L'actualité des arts et spectacles, et la chronique cinéma d'Options.

La paupérisation de l’Université, pilotée par ses « réformateurs », stimule le développement incontrôlé de l’enseignement supérieur privé lucratif. Public comme privé, fini le droit pour toutes et tous à une formation post bac de qualité ?

Moins d’humain, moins de temps, une charge de travail qui s’alourdit, des rémunérations en berne… et des injonctions contradictoires de la part des directions. L’enquête menée par l’Ufmict-Cgt sonne l’alarme.

En adaptant Vie et Destin, le Théâtre de la Vallée plonge ses personnages dans l’enfer de Stalingrad, de la Loubianka et des camps d’extermination nazis, pour une lecture contemporaine d’un chef d’œuvre dénonçant le totalitarisme et la guerre.

agenda culturel janvier 2025

Le droit syndical garantit aux agents publics le bénéfice d'informations syndicales et l’exercice d’une activité syndicale sur leur temps de service. Parmi ces droits figure le congé pour formation syndicale.

C'est par la mobilisation et un préavis de grève que les syndicats du Chu sont parvenus à barrer la route d'un agresseur. Une première victoire qui s'inscrit dans un mouvement initié par des étudiantes et des étudiants en médecine.

De plus en plus de professions sont confrontées au déploiement de l’intelligence artificielle générative. Si tout le monde s’accorde sur la nécessité d’un dialogue social « technologique » avant, pendant et après la mise en place des systèmes d’IA, celui-ci reste balbutiant. Comment accélérer ?

De plus en plus féminisées et diplômées, les professions intermédiaires et techniciennes sont aujourd’hui déclassées et invisibilisées, jusque dans certaines conventions collectives.

L’outil de l’Ugict pour aider les syndicats à agir sur l’empreinte environnementale de leur entreprise est désormais mis en œuvre. Bilan d’étape.

Ubisoft, Spiders, Don’t Nod… Dans les studios, les grèves et mouvements sociaux révèlent un climat social dégradé, fait de surmenage, de bas salaires et, depuis deux ans, de licenciements. Malgré la culture du « métier-passion », synonyme de soumission, les syndicats veulent faire respecter les salariés.

La jurisprudence ne cesse de se consolider. Une attitude pensée comme « humoristique » peut être blessante et humiliante pour d’autres, notamment les plaisanteries sexistes et dégradantes à l’encontre des collègues féminines. La souffrance au travail qui en résulte peut se solder par le licenciement du fautif.