
Comment permettre à des salariés en distanciel de se regrouper pour faire entendre leurs revendications ? Deux exemples de mobilisations numériques, chez Ibm et Legrand.
Comment permettre à des salariés en distanciel de se regrouper pour faire entendre leurs revendications ? Deux exemples de mobilisations numériques, chez Ibm et Legrand.
Dans la préfecture de la Haute-Vienne, la réforme des retraites vient attiser une colère grandissante provoquée par la dégradation des conditions de travail, la détérioration des services publics et la perte de sens au travail.
Une hausse des cotisations patronales sur la retraite, mais compensée par une baisse de la contribution au régime AT-MP, excédentaire. En faisant cette proposition, le gouvernement occulte la réalité d’une sous-déclaration massive des accidents du travail et maladies professionnelles.
À partir du diagnostic de la crise actuelle du service public médico-social, la troisième table ronde des Journées d’études de l’Ufmic-Cgt a débattu des changements qui permettraient de construire un management fondé sur les besoins. Propositions.
La charte sociale des Jeux olympiques et paralympiques reconnaît, pour la première fois, l’importance des acteurs sociaux dans l’organisation d’un tel événement. Peut-elle servir de levier pour changer le modèle économique de la construction, fondé sur la sous-traitance ? Reportage.
L'édition 2022 du baromètre annuel de l'Ugict-CGT/ SECAFI sur les professions intermédiaires et techniciennes montre des professionnels dont les responsabilités et la charge de travail s'accroissent sans que les salaires n'augmentent.
Après avoir explosé à la faveur des périodes de confinement, le recours au télétravail s'est en grande partie banalisé. Comment définir et mieux encadrer cette nouvelle modalité de travail ? Débat lors de la première table ronde des Rencontres d'Options.
Dans un essai documenté et fourmillant d’anecdotes, le cardiologue Olivier Milleron fait le pari de convaincre ses lecteurs d’arrêter de fumer pour des raisons politiques.
La cour d’appel a réduit les peines, tout en confirmant la culpabilité de l’ancienne direction. Mais quel impact le fait de sanctionner l'entreprise France Télécom des années 2007-2010 peut-il avoir en 2022 ?