Vu d'Europe

Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres Santé et sécurité au travail, intelligence artificielle et santé mentale : ces trois thèmes ont structuré les travaux d’Eurocadres au cours du mois de juin.

Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres. Alors que se tient, à Berlin, le congrès de la Confédération européenne des syndicats (CES), deux thèmes ont dominé le travail syndical au mois de mai : la santé mentale des travailleurs, dont la protection doit être assurée par la loi ; les conditions d’une transition verte et numérique juste, sur la base d’un droit universel à la formation.

Une « détérioration sans précédent des conditions psychosociales de travail à la suite de la pandémie ». Dans son rapport « Benchmarking Working Europe 2023 : Europe in transition — Towards sustainable resilience » l’ETUI (Institut syndical européen) a examiné de plus près l’évolution de la santé et de la sécurité au travail en Europe.

Pour commencer, nous adressons notre solidarité à toutes et tous les travailleurs français qui sont trahis par la décision politique d'Emmanuel Macron de recourir au 49.3. Vos actions dans les rues contre la réforme des retraites restent une source d'inspiration pour le syndicalisme progressiste. Poursuivez la lutte, avec notre soutien à tous en Europe.

Février s’achève dans la capitale belge, le mois le plus court, mais l’un des plus mouvementés, avec des invités comme le président ukrainien Volodymyr Zelensky s’adressant aux institutions européennes et une intense action législative. Pour commencer, nous exprimons à nouveau notre soutien continu aux innombrables travailleurs français qui luttent contre la réforme des retraites d’Emmanuel Macron. Votre force est une inspiration pour les syndicalistes en Europe et dans le monde, qui reconnaissent et soutiennent vos actions. Solidarité avec nos collègues ! Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres

La rentrée a commencé sérieusement dans la capitale belge pour donner le coup d'envoi de 2023, avec un certain nombre d'activités pour nous tenir occupés tout au long du mois. Bien reposés et dotés d'un large mandat, nous sommes en bonne voie d'agir en faveur des travailleurs de la bulle bruxelloise.

Alors que les négociations piétinent sur la transparence des salaires hommes-femmes, les choses avancent sur le front de l’écologie, avec une directive pour obliger les entreprises à divulguer des données sur leur impact sociétal et environnemental.

Après la pause estivale, septembre et octobre sont traditionnellement des mois très intenses dans la bulle bruxelloise, la Commission, le Parlement et les États membres, en reprenant le rythme des différentes initiatives rédigées ou conçues avant la pause. Cette année n’est pas différente, avec un mois complet d’activités pour occuper les Eurocadres !

Pour la première fois en trente ans, une négociation entre partenaires sociaux devrait aboutir à une directive européenne. Coup d’envoi en octobre, résultat en juin. Eurocadres est fin prêt.

Formation, qualification, devoir de vigilance des entreprises, égalité femmes-hommes, salaires minimums, protection numérique, santé au travail… Alors que la pause estivale approche et que la température monte, des dossiers progressent les institutions européennes, et Eurocadres – dont l’Ugict est membre – y contribue.

Le mois d’avril aura été chargé à Bruxelles, avec des développements positifs pour l'égalité des sexes, le télétravail et la santé et la sécurité au travail.

Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres En mars, nous avons réagi à la proposition de lignes directrices de la Commission sur