Alors que les négociations piétinent sur la transparence des salaires hommes-femmes, les choses avancent sur le front de l’écologie, avec une directive pour obliger les entreprises à divulguer des données sur leur impact sociétal et environnemental.
La justice peut s’affranchir du « barème Macron » plafonnant les indemnités en cas de licenciement injustifié… à condition que le salarié fournisse des données concernant sa situation concrète, permettant de mesurer le préjudice subi. C’est ce qui ressort d’un arrêt du 21 octobre 2022 de la cour d’appel de Douai.
La COP 27 s’achève sur une petite victoire pour les pays pauvres avec la création d’un mécanisme d’indemnisation des dommages environnementaux qu’ils sont les premiers à subir. Enfin !
Ce mercredi 2 novembre, le ministère du Travail a publié une étude statistique recensant 783 600 accidents du travail en 2019, soit plus de 2500 accidents du travail par jour ouvrable. 780 salarié·e·s en sont morts.
En rachetant le réseau social, le patron de Tesla et de SpaceX inquiète fortement. Les éditorialistes sont unanimes sur le danger que représentante la prise de contrôle, par un « apprenti maître du monde », d’une plateforme de discussion forte de 400 millions d’utilisateurs.
4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8 %, alors que l’INSEE le chiffre à 27,8 %.
Emmanuel Macron l’a annoncé comme une mesure phare de son quinquennat. La réforme du lycée professionnel doit revaloriser cette voie et renforcer ses débouchés. Soit exactement les mêmes objectifs que la précédente réforme, qui date d’il y a à peine trois ans et n’a pas même été évaluée… Avec quelles mesures ?
Pour tenter de rendre impopulaire la mobilisation des raffineurs, le patronat a déployé une manœuvre grossière : rendre public le montant moyen de leurs rémunérations – gonflé artificiellement par l’intégration de salarié·es de statuts et qualifications très différents.
Après la pause estivale, septembre et octobre sont traditionnellement des mois très intenses dans la bulle bruxelloise, la Commission, le Parlement et les États membres, en reprenant le rythme des différentes initiatives rédigées ou conçues avant la pause. Cette année n’est pas différente, avec un mois complet d’activités pour occuper les Eurocadres !
par Sophie Binet, Secrétaire générale de l’Ugict-Cgt La flambée des prix de l’énergie dépasse largement les 15 % annoncés par Élisabeth
Certes, il est question de porter un col roulé, d’éteindre la Wi-Fi ou d’arrêter d’utiliser un sèche-linge. Mais la presse se saisit aussi de la crise pour questionner la libéralisation du marché de l’énergie, alors que de nombreux secteurs industriels sont déjà en difficulté. Salutaire.
par Sophie Binet, Secrétaire générale de l’Ugict-Cgt Emmanuel Macron avait pris la décision au cœur de l’été : passer sa réforme
