Discriminations

Une « décision-cadre » de l’autorité indépendante fait le constat de nombreux manquements des employeurs publics et privés dans la réalisation des enquêtes internes en matière de discrimination. Elle leur adresse des recommandations pour un meilleur traitement des signalements.

Des comportements sexistes au viol, en passant par les discriminations de salaires ou les moindres promotions, les différentes expressions des violences sexistes et sexuelles au travail sont désormais identifiées.

Alors que les partenaires sociaux ont jusqu'à la mi-novembre pour trouver un accord sur l'emploi des seniors, les cadres plébiscitent la retraite progressive et le temps partie aidé. C'est ce que montre la dernière édition du baromètre « cadres » Ugict/Secafi réalisé par Viavoice.

Se soumettre, se démettre ou résister ? Face à la progression des idées d'extrême droite, ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise témoignent de leurs dilemmes. Stratégies pour résister.

Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Partant du constat d’une méconnaissance de la santé au travail des femmes, quatre sénatrices émettent vingt-trois recommandations destinées à tendre vers plus d'égalité.

Juin est le mois des fiertés LGBTQI. Dix ans après l’adoption en France du mariage pour tous, la lutte contre les LGBTQIphobies reste d’actualité, y compris à la Cgt où la conquête de ces droits s’inscrit dans une démarche volontariste.

Ce n’est pas une surprise, mais une confirmation : selon le bilan annuel (1) de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec),

Pour esquisser une histoire économique et culturelle de la mondialisation, Frédéric Amiel, coordinateur des Amis de la Terre France, aurait