Le document d’orientation rappelle que les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (Ictam) syndiqués à la Cgt en partagent les valeurs et les revendications. Avec leurs spécificités, ils et elles aussi construisent la Cgt.
Comment dépasser l’opposition social-environnemental pour répondre à l’urgence climatique ? Par le débat et la recherche de solutions portées par tous et toutes, à partir de ce que la Cgt connaît le mieux : le travail.
Très présents dans les manifestations contre la réforme des retraites, les étudiants des écoles d’architecture ont réussi à alerter sur leur situation dégradée. Ils et elles mènent une lutte coordonnée et efficace dans l’ensemble des établissements.
Une syndicaliste cheminote plaide pour combiner lutte écologique et lutte de classe.
Création de France Travail, réforme des lycées professionnels ou Pacte pour les enseignants… les 100 jours d’« apaisement » ont commencé par proposer à la « négociation » des thèmes qui clivent.
Une militante chez Orange explique comment la syndicalisation des cadres augmente le rapport de force.
Quatre ans après des résultats électoraux décevants, la Cgt s’est redressée en gagnant, lors du dernier scrutin, plus de 9 points dans le collège ingénieurs et cadres. Avec quelle stratégie syndicale ? Premiers enseignements.
La Cgt de l’établissement girondin a rassemblé 68,33 % des votants aux élections professionnelles fin 2022. Le fruit d’une combativité sans relâche des personnels pour défendre leur indispensable travail.
Comment permettre à des salariés en distanciel de se regrouper pour faire entendre leurs revendications ? Deux exemples de mobilisations numériques, chez Ibm et Legrand.
Dans la préfecture de la Haute-Vienne, la réforme des retraites vient attiser une colère grandissante provoquée par la dégradation des conditions de travail, la détérioration des services publics et la perte de sens au travail.
Défendre à la fois le travail et l’environnement n’est pas toujours perçu comme facile ni même indispensable. Un séminaire international de l’Ires y réfléchit, avec des chercheurs et des syndicalistes.
La mobilisation des salariés prend racine dans un climat social tendu, sur fond de non-reconnaissance salariale et d’intensification des rythmes de travail.
