Organisation du travail

L’IA se propage dans tous les espaces professionnels, et les médias ne sont pas épargnés. L’arrivée de ce nouvel outil annonce des bouleversements analysés par le Snj-Cgt et pour lesquels il propose des pistes d’action.

Son nom fait rêver les amoureux de l’océan. Son sous-marin d’exploration tout jaune, le Nautile, émerveille tant les scientifiques que les enfants. Le dauphin de son logo achève l’opération séduction. Pourtant, derrière la vitrine, l’Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer traverse une profonde crise.

Une enquête de 2024 portant sur 80 pays montre que les organisations de salarié·es pèsent pour à la ratification ou pour la mise en œuvre de la Convention 190 de l'Oit.

L’accord sur la Cessation progressive d’activité (Cpa), signé le 22 avril par la Cgt, la Cfdt, l’Unsa et Sud-Rail, atténue les effets de la réforme des retraites. Quid de possibles extensions au-delà de la Sncf ? Entretien avec Cyril Dallois, administrateur salarié au conseil d’administration de Sncf Réseau, secrétaire national de l’Ugict-Cgt.

Mixité, conditions d’emploi, relations hiérarchiques, gestion du temps… Il existe bien des facteurs organisationnels qui favorisent ou dissuadent les Vss. La 2e table ronde des Rencontres d’Options s’est attachée à les identifier.

À l’Ofb, 3 000 agents assurent la protection de l’eau, de la flore, de la faune... N’en déplaise à certains syndicats agricoles et au Premier ministre qui a attaqué frontalement cette agence dans sa déclaration de politique générale. Le 31 janvier 2025, ses salarié·es étaient appelés à ne pas aller sur le terrain.

Les salariés voient la vague de l’IA déferler sur leur poste de travail et entendent en avoir la maîtrise.

De plus en plus de professions sont confrontées au déploiement de l’intelligence artificielle générative. Si tout le monde s’accorde sur la nécessité d’un dialogue social « technologique » avant, pendant et après la mise en place des systèmes d’IA, celui-ci reste balbutiant. Comment accélérer ?

Ubisoft, Spiders, Don’t Nod… Dans les studios, les grèves et mouvements sociaux révèlent un climat social dégradé, fait de surmenage, de bas salaires et, depuis deux ans, de licenciements. Malgré la culture du « métier-passion », synonyme de soumission, les syndicats veulent faire respecter les salariés.