Organisation du travail

Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.

La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.

Une étude de l’Apec confirme l’aspiration des cadres à télétravailler. En deux ans, ce mode d’organisation du travail est devenu d’ailleurs un critère important dans le choix de l’entreprise.

Télétravail, an II : douze mois après « Le travail sous épidémie », la nouvelle enquête de l’Ugict-Cgt (voir encadré) sur le télétravail confirme

Depuis le début de la crise sanitaire, Options poursuit son travail d’éclairage sur ce mode d’organisation du travail.

Quiconque gare son véhicule dans un parking public n’aura aucune peine à imaginer la scène : lumière rouge quand la place

– Options : Votre travail invite à « entrer dans la boîte noire des techniques » pour mieux comprendre ce qui se joue

En obligeant à s’approprier, en quelques mois, ce qui aurait pu prendre des années, la crise sanitaire a accéléré de

Tout ce que les salariés doivent savoir sur le télétravail et les moyens de l’apprivoiser : une question à laquelle le colloque organisé le 1er juillet dernier par l’Isst de Strasbourg s’est consacré. Résolument d’actualité.

Sur quoi se fonde l’économie de plateforme ? Bien sûr, d’abord et avant tout, sur une révolution technologique. Sans les innovations

Il n’y a désormais plus de doute. Banque de France, Microsoft, Bpi France (Banque publique d’investissement)… consultation après consultation, les