Travail

Alors que le régime est excédentaire de près de 2 milliards d'euros et a largement reconstitué ses réserves, la Cgt demande l'ouverture d'une nouvelle négociation pour une revalorisation des pensions.

Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail

Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail.

Sécuriser la retraite et financer l’économie productive : les deux arguments en faveur de la capitalisation sont balayés par les faits. Le recul de l’âge de départ à la retraite, en ouvrant un nouvel espace pour l’épargne retraite, ne ferait qu’aggraver la situation.

Isabelle Vuillet et Michaël Marcilloux, cosecrétaires généraux du syndicat Cgt Éduc’action, dressent le bilan de cinq années de maltraitance institutionnelle et appellent à un plan d’urgence pour l’éducation. Entretien.

Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.

Jésus de Carlos, co-secrétaire général de l’Ufict-Cgt de la Fédération des services publics, explique les fondements de la création de ce guide. Un outil précieux pour gagner de nouveaux droits et mieux encadrer le télétravail.

La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.

La pandémie de Covid-19 et ses suites ont influé sur les salariés en poussant une part à déménager. Une étude de la Dares vient pointer les départs des métropoles entre 2020 et 2021, ce qui n'est pas sans impact sur les capacité de recrutement des entreprises.

Numéro 672 d’Options, le format trimestriel est consacré aux retraites

Partagez votre expérience avec la rédaction. Contactez-nous à : options [à] ugict.cgt.fr

Chômage : bienvenue dans un monde de contrôle et de contrainte