Dossier

Les diplômés d’origine étrangère sont source de prospérité, vecteurs d’invention et d’innovation. Le très officiel Conseil d’analyse économique en défend lui-même l’idée.

En cette période électorale qui a dérivé sur les questions racistes et d’immigration, il y urgence à replacer les priorités sociales et salariales au centre du débat.

La Cgt poursuit sa campagne pour la revalorisation des métiers du soin et du lien, déclassés car féminins… et vice versa. Les postes manquent, pas les revendications.

À l’index de l’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… La Maison ronde cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».

« Atteindre le plein-emploi, c’est le nouvel objectif que la France doit se fixer », assure-t-on à l’Élysée. Soit. Mais de quel emploi parle-t-on ?

Pour le pouvoir d’achat : c’est désormais en son nom, dans une myriade de propositions plus ou moins dangereuses, que les libéraux continuent à vouloir désintégrer le modèle social français.

Promis par Nokia en 2015, le centre mondial de compétences n’a toujours pas vu le jour. La faute aux difficultés de recrutement ? Au refus, surtout, d’assurer aux ingénieurs des formations de haut niveau, dénonce la Cgt.

Main-d’œuvre, produits industriels, matières premières… Dans cette nouvelle édition, nous avons choisi de nous interroger sur la notion de « pénurie ».

Avec le déblocage de 42 milliards d’euros pour la filière électronique, l’effort européen est réel. Mais, dans un secteur très capitalistique, il reste en deçà des besoins pour rattraper le retard accumulé depuis les années 2000.

Le gouvernement a promis des mesures rapides et fortes pour la mi-février afin d’améliorer les conditions de travail des professionnels de l’animation et permettre de combler les milliers de postes à pourvoir. Va-t-il répondre aux attentes de tout un secteur mobilisé depuis plus d’un an ?

Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.

C’est une spirale infernale. Face à la pénurie de personnels de santé, les enchères montent pour embaucher des Cdd et éviter les catastrophes… Ce qui déstabilise les équipes, alimente les tensions et accélère les désaffections.