
Neuf mois après l’entrée en vigueur de la loi « Climat et Résilience », les enjeux environnementaux restent peu abordés au sein des Cse.
Neuf mois après l’entrée en vigueur de la loi « Climat et Résilience », les enjeux environnementaux restent peu abordés au sein des Cse.
De nombreuses organisations syndicales, dont la Cgt, ont porté au contentieux administratif le récent dispositif portant sur les règles de négociation collective au sein de la fonction publique, estimant qu’il portait une atteinte grave à la liberté syndicale.
Jésus de Carlos, co-secrétaire général de l’Ufict-Cgt de la Fédération des services publics, explique les fondements de la création de ce guide. Un outil précieux pour gagner de nouveaux droits et mieux encadrer le télétravail.
Alors que la loi offre aux éditeurs et agences de presse des outils pour faire face à la puissance des Gafam, rien n’est prévu pour les journalistes, alertent les syndicats Snj, Snj-Cgt, Cfdt-Journalistes et Sgj-Fo.
Longtemps réclamées pour faire valoir les droits à la sécurité et à la santé des salariés, les enquêtes internes se multiplient sans que soient toujours respectés leurs doits à se défendre.
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
En apparence, la pandémie n’a pas entamé la vitalité du dialogue social. Mais en apparence seulement. Car si, sur la
La loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 (publiée au Journal officiel du 24 août) « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement
Les élus et mandatés sont confrontés aux mêmes enjeux quel que soit leur collège. Ici ceux qui pensent que non,
Dispositions du Code du travail Article L. 2314-29 : Le scrutin est de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à
Les faits La société Rapides Côte d’Azur a engagé le processus de mise en place d’un comité social et économique
Avec la loi d’urgence sanitaire et la promulgation, le 25 mars 2020, de l’ordonnance « temps de travail » (congés payés, durée du