Organisation du travail
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L’« armure » de la formation et du diplôme leur semble parfois fragile et ce n’est pas en conquérants que les étudiantes et étudiants du supérieur (bac + 3 et plus) abordent les rives du monde de l’entreprise. C’est ce dont témoigne une étude de l’Apec publiée en septembre 2024.*
Un recul de l’âge de la retraite entrerait en confrontation avec l’intensification des conditions temporelles au travail. Entretien avec Serge Volkoff, statisticien et ergonome, coauteur de Le Travail pressé. Pour une écologie des temps du travail.
Le management algorithmique est-il la mise en œuvre par un ordinateur de l’organisation du travail dont on aurait évacué la pensée ? Dans tous les cas, l'algorithme se base sur des données qui ne représentent pas le monde du travail dans son entièreté, ouvrant ainsi la porte à des événements aléatoires et inconnus.
Préciser les temps et bien les qualifier est la seule manière de défendre les « trente-cinq heures ». Travaux pratiques.
« IA et surveillance sur le lieu de travail » : des syndicalistes européens ont partagé leurs expériences lors d’un séminaire en mai. Retrouvez certains témoignages dans la revue trimestrielle Options de juillet.
Travailler officiellement à Paris mais officieusement à deux pas d’une belle plage de sable ? La perspective peut faire rêver. La justice vient de rappeler quelques règles.
L’Institut national de recherches archéologiques préventives a 20 ans. Séverine Hurard, secrétaire générale du Syndicat général des personnels de l’archéologie publique (Sgpa-Cgt), fait le bilan : si elle est désormais reconnue dans le paysage citoyen, l’archéologie préventive continue de souffrir de conditions d’emploi et de travail détériorées. Entretien.
Après deux années de télétravail, de plus en plus d’entreprises organisent des formations à la « résilience ». Une analyse de Fabienne Scandella, sociologue du travail
Deux études de l’Apec et de l’Anact montrent que le travail mixant présence et distance a imposé de nouvelles manières de régulation et de contrôle.