« Pour les salaires, les pensions, les bourses d’études, les minimas sociaux » : à l’appel de sept syndicats (Cgt, Union syndicale Solidaires, Fsu) et organisations de jeunesse (Unef, Vl, Fidl et Mnl), cette journée intervient dans le contexte d’une double offensive sur les retraites et l’assurance chômage.
par Sophie Binet, Secrétaire générale de l’Ugict-Cgt Emmanuel Macron le martèle : il veut que sa réforme des retraites soit en
Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt Après 14 journées d’actions, de grèves et de mobilisations interprofessionnelles depuis le 19 janvier pour défendre une retraite juste et solidaire à 60 ans avec 75 % de son dernier salaire, faut-il voir dans le passage en force du gouvernement pour imposer sa réforme un échec du syndicalisme… ou plutôt les symptômes d’un système néolibéral en train de faire vaciller notre démocratie ?
Une durée plus longue de vie au travail et des pensions réduites : secrétaire générale de l'Ugict-CGT, la CGT des cadres, ingénieurs et techniciens, Sophie Binet explique pourquoi le report de l'âge légal de la retraite constituerait une double peine pour les salariés.
Au rythme actuel, il faudrait attendre 2080 avant que l’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne devienne une
En dépit de progrès depuis dix ans, les montants des pensions que touchent les femmes restent beaucoup plus faibles que celles des hommes. Cela tient à des inégalités structurelles de salaires et à la difficulté d’accès aux postes les plus rémunérateurs.
